在心理学中，马斯洛提出的需求层次结构理论，将人类需求的5级模型描绘成金字塔等级。从层次结构的底部向上，需求分别为：生理、安全、社交需要、尊重和自我实现。这种五阶段模式可划分为不足需求和增长需求。

小时候，自己从未想过未来会成一名审计人。大学毕业，初入审计职场，对审计工作的第一印象是繁琐。大量资料等着去翻阅检查，大量表格等着去复制粘粘加减乘除，一个三四页的审计报告，竟然需要10来本底稿铺垫。“台上一分钟，台下十年功。”

翻阅一份新鲜出炉的审计报告时，字里行间都觉得美。美的不是纸张，不是字体，而是自己起早贪黑换来的成果。试用期，自己曾因为应付职工薪酬与费用勾稽不上，深夜辗转反侧。当反反复复见识过这个科目后，猛然发现曾经被多小的一个问题绊住了脚。时间流逝亦是经验积累。从容面对困难，完美解决问题。心满意足已是一种自我实现。

干一行，爱一行。

审计工作分为众多节点，完成每个项目都是一次自我提升，正如攀登的阶梯。审计工作的自我实现就是被认可。会计师事务所是服务行业。客户要求我们达到他们所期望的目的，审计准则要求我们独立、公正。审计工作如天平，不偏不倚。

沟通是一场博弈，当今社会人与人的联系日益密切，沟通不可避免。缺少沟通的合作，注定差强人意，更是增加工作量，重复工作，不断返工。古人云，一鼓作气，再而衰，三而竭。修改底稿永远比开一个新的底稿困难。制定缜密审计计划、积极有效沟通也是提升审计工作的一种途径。让客户心悦诚服，不是将天平偏向利于客户的那一边，而是通过专业知识，晓之以理，充分分析其中风险与利益，客户自然产生信赖。这无疑是审计工作的自我实现。

前人为我们开创了广阔的发展平台。在这个平台上，只要努力，人人都能自我实现。

（作者单位：新疆宏昌天圆会计师事务所）

（责任编辑：高歌）